引入行动学习理念 创新干部教育模式——绍兴市突破单一理论学习培训模式,积极探索开展研究型培训

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绍兴市经过这几年的快速发展,经济社会发展正在转入科学发展、和谐发展的关键时期,面临着产业层次不高、城市规模和集聚能力不强、社会不稳定因素增多等许多矛盾和困难。要解决这些困难和矛盾,推进绍兴科学发展,对各级领导干部的能力素质提出了更高的要求,尤其需要着力提高领导干部运用科学理论研究解决实际问题的能力。为适应这些需 After rapid development in recent years, economic and social development in Shaoxing is turning itself into a critical period of scientific development and harmonious development. It faces many contradictions and difficulties such as low level of industry, weak city scale and agglomeration capability, and increased social instability . In order to solve these difficulties and contradictions and promote the scientific development in Shaoxing, higher requirements are put forward on the ability and quality of leading cadres at all levels. In particular, efforts must be made to improve the ability of leading cadres to use scientific theories to study and solve practical problems. To meet these needs
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