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企业文化作为重要管理手段越来越被企业重视,它是企业应对激烈竞争的必然要求,是推动企业不断发展的主动力,而"人力资源"作为企业最强大的资源,是推动企业进步和发展的重要力量。如何创新企业文化,引入激励机制,做好企业人才队伍建设也显得尤为重要。
创新金融企业文化加强人才队伍建设
【摘 要】
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企业文化作为重要管理手段越来越被企业重视,它是企业应对激烈竞争的必然要求,是推动企业不断发展的主动力,而"人力资源"作为企业最强大的资源,是推动企业进步和发展的重要力
【机 构】
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吉林银行吉林滨江支行
【出 处】
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时代经贸
【发表日期】
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2018年12期
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