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我国的大型企业在经过三十多年的改革开放的洗礼之后,管理的观念、模式、方法正在发生着巨大变化,管理水平得到了大幅度提升。然而,相对于国际知名大型企业,当前我国大型企业的管理水平仍然存在着较大差距。本文从不同的角度探索了当前大型企业管理常见问题及其改进对策,主要包括：企业制度设计与建设、执行力建设和文化体系建设等方面。