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随着"合训分流"人才培养模式的全面落实,任职培训阶段的海上实习面临许多新情况新问题。如何提高海上实习的质量和效益,是承担任职培训任务的海军院校必须认真加以研究的重要课题。本文立足实际,尝试性地提出了生长干部任职培训阶段开展成建制海上实习的设想,并就其内涵特点、开展的必要性及实施方式等作了初步思考。