【摘 要】
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对于现阶段的公立医院而言,后备管理人才构成了公立医院的重要人才支撑.目前面临激烈的医疗行业领域竞争,作为公立医院需要做到充实现有的后备人才储备,如此才能保证公立医院
【机 构】
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湖南省肿瘤医院,湖南 长沙,410013
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对于现阶段的公立医院而言,后备管理人才构成了公立医院的重要人才支撑.目前面临激烈的医疗行业领域竞争,作为公立医院需要做到充实现有的后备人才储备,如此才能保证公立医院有效应对管理人才更替的现象,提升公立医院的日常管理水准.在此前提下,作为公立医院应当重视培养后备的医院管理人才队伍,通过引进信息科技手段来培育新型的医院后备人才队伍.
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