【摘 要】
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目的探讨地市级综合医院护士的心理健康状况，分析护士产生焦虑的原因以及应对措施。方法以地市级医院的350名临床一线护士为研究对象，采用焦虑自评量表对她们进行集体施测。结
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目的探讨地市级综合医院护士的心理健康状况，分析护士产生焦虑的原因以及应对措施。方法以地市级医院的350名临床一线护士为研究对象，采用焦虑自评量表对她们进行集体施测。结果护士的平均焦虑的自评得分为54.85±12.17，高于国内常模33.80±5.90，统计分析后，有统计学意义。198（64.9％）护士存在焦虑，大内科系统与手术室、ICU、急诊系统的护士焦虑得分有显著性差异。结论护士的焦虑得分显著高于国内正常人群常模，且64.9％存焦虑，护士的焦虑得分与年龄、职称无关，与科室工作性质有关
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