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现阶段，我国的国有企业建设的发展迅速，在国家振兴的实施过程中，国有企业有着很大的责任和使命。国有企业要想提高效益，必定要创新人力资源的管理，迅速优化提升。目前，是国有企业积极使用优质人力资源的时代，伴随着民营国有企业的快速发展和外资国有企业的涌入，完善用人制度，创新人力资源管理，从而提高国有企业人力资源的效率和质量是管理提升的关键。