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企业权力的分割以及和所委托的代理公司的共同管理，最终形成了股权激励的制度，与一般的激励制度有所不同的是，股权激励的奖励幅度一般会比较大，而且长期有效。什么样的股权激励模式最适合上市公司，是大家当前最关注，也是最需要解决的问题。用股权进行奖励在小范围内是具有相似性的，所以对于各不相同的企业和行业内的小范围相似，我们必须在股权激励的模式选择上有所不同。笔者对股权激励模式进行深刻分析，并对我国股权激励制度完善提出合理建议。