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在就业问题曰渐突出的当今社会，解决好大学生就业难题已经成为社会越来越关注的重大民生问题。作为大学生群体中整体实力较弱却人数过半的高职学生，提高就业力更是需要优先思考和解决的难题。本文通过对就业力的内涵分析，以及对高职学生就业力不足的原因分析等，进而从国际化途径上对如何有效地提高学生就业力进行探索、分析。