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办公室里面的流言蜚语你会参与吗?身在职场的你肯定非常困扰，参与吧，有的时候其实自己并不感兴趣或者擅长。不参与吧，可能又被办公室同事排斥在外。对于办公室八卦，你该持什么样的态度呢?
对于不同的职场有相同的东西，那就是办公室闲话了。每个办公室谈论别人都有助于打发时间提供交流。心理学家已经表明，八卦并不总是有害的。爱八卦的人拥有更大的、更富有支持性的社会网络，谈论别人已经证明有助于帮助人们推测出一个群体中可接受的行为限度在哪里。众所周知的是，分享一条诱人的八卦是与大家搞好关系的绝妙方式。
下面几招可以让你更好地应对流言八卦
应对流言，心宽大度是关键
小美参加工作时间不长，非常谦虚，遇事总先向年长同事请教，可是有几个年长的女同事总是故意对她态度生冷，还时不时地对她的穿着打扮冷嘲热讽一番。一次小美向经理汇报工作出来，正好听到她们又在八卦，说小美有意接近领导、跟经理套近乎、根本不是省油的灯。小美很伤心，自己对她们很尊重，可她们总是为难自己，从此忧郁成疾，吃不下饭睡不着觉，甚至都不想去上班。
其实坐在同一个办公室里，这种情况十分普遍。社会本来就是一个矛盾的集合体，生活在同一个空间的人们必须保证自己的空间存在一定矛盾，才能和其他人保持共同语言朝夕相处。小美的角色只是充当了一个特定时间内的牺牲品，你新来乍到，对大家是个新生事物。自然容易让别人评头论足，这只是老同志间暂时化解矛盾的一种方法。如果此时你不能诚恳老实、襟怀坦白，那么从此你就无法在新环境中立足了。学会扩大自己的心胸和气度，继续主动去和老同志们打招呼请教问题，即便受到误会和委屈，相信随着时间推移，一定会有公正的评判。
2 智对流言=反省自身+寻求支援
能干的小雪刚参加工作时跟同事出奇的友好，每天一块上班干活，中午一起到食堂吃饭，晚上一起泡吧、打保龄、蹦迪。小雪觉得，既然是朋友就要百分百的忠诚，所以当同事们在一起发牢骚“变态的老板、偏心的经理、马屁的他、无知的她”的时候，小雪虽然从来不参与，但也保证自己绝对不会去把这些话告诉别人。可是，没多久，小雪发现大家对她的态度好像有明显的变化，有的对小雪怒目而视，有的偷偷在领导跟前打她小报告，有的干脆以牙还牙当面就数落小雪。小雪惊诧、愤怒，自己有什么做错的吗?
应付这样的办公室八卦，要学会机智：
1 你持镇定 切忌在八卦面前暴跳如雷、大吵大闹，那样于事无补，反倒给别人留一个遇事急躁的坏印象。谨记，八卦面前保持微笑、冷静对待。
2 寻求支持 主动出击，寻求支持，才是彻底战胜八卦之道。同事中总有稍感正义的，不妨有选择性地寻找一位正义使者，至少让别人了解一下事情的真相，对自己的境遇改变或许能起些作用，然后接下来就可以主动出击，驱赶八卦流言了。
3 适时炒作，让自己左右逢源
漂亮的小林面对八卦就有自己独特的一套。同事总是在一起评论小林靠着自己长了一张漂亮脸蛋勾引领导，让领导迷昏了头。小林也为此生过气，可是静下心想想，既然别人说领导对我与众不同，那我何不利用这个机会在同事间树立自己的威信、在领导面前确立自己的能力地位呢?从此，虽然和领导关系一清二白，但在公众场合小林总是会适时地跟领导汇报工作提出建议，由于小林的大胆直率，领导对小林越来越器重，而同事们恰恰因为看到了小林跟领导的无所不能，而逐渐有了一些收敛和避讳，生怕小林哪天在领导面前进自己的谗言。
与其说八卦是把软刀子，不如说八卦就是力量。不妨学小林用八卦为自己炒作一番，说不定可以借此提升人气指数，成为升职加薪的利器。
但炒作要巧妙，要有点故意又不能太显山露水，千万记住不要玩过头，一旦你的“八卦炒作”太过夸张，便很容易被揭穿，而导致你的可信度一落千丈了。
4 传播每一条八卦都会有风险，特别是有关领导的八卦
“两个星期前，我和一位很好的同事S说了一段部门经理的八卦，结果这周部门经理就开始不断给我穿小鞋。”在某IT公司供职的Maggie近日颇为烦恼，因为传了那段八卦，公司一年一度的旅游，她被安排到了和新人一组，显然——旅游线路和沿途吃住都要差许多。更让Maggie担心的是，只要经理怀恨在心，接下来不知道还会有什么坏事在等着她。
大多数的白领都知道八卦听听可以，传播危险，尤其是领导的八卦是职场的雷区。连比尔·盖茨都曾告诫他的员工“不要在背后议论领导”，可见，职场八卦与企业本身的文化、规模等都是毫无关系的。
因此一定要记住参与到办公室八卦之前，一定先要学会管好自己的嘴巴。
八卦就像一把双刃剑，把握得好，聪明的人就会利用八卦梳理同事关系。
首先，让人不可否认的是，对于一个刚刚进入新公司的人，八卦是全方位了解新公司的最佳途径，同时是和新同事打成一片最佳催化剂。
此外，八卦一定程度上还是同事间亲疏关系的晴雨表。如果一个平常关系淡薄的同事，突然跟你讲了一段鲜为人知的八卦，那么很可能就表示，他希望拉近你们之间的关系；而如果一个同事从来不跟你分享她所知道的八卦，而你也知道她很乐意跟别人谈论，那么说明你们之间的关系就很一般。
所以从这个角度出发，对于一些无伤大雅的职场八卦，可以适度与同事分享。同时也可以利用同事传来的八卦为自己的人际关系做一些梳理，寻求在职场的自我保护和突破。
对于不同的职场有相同的东西，那就是办公室闲话了。每个办公室谈论别人都有助于打发时间提供交流。心理学家已经表明，八卦并不总是有害的。爱八卦的人拥有更大的、更富有支持性的社会网络，谈论别人已经证明有助于帮助人们推测出一个群体中可接受的行为限度在哪里。众所周知的是，分享一条诱人的八卦是与大家搞好关系的绝妙方式。
下面几招可以让你更好地应对流言八卦
应对流言，心宽大度是关键
小美参加工作时间不长，非常谦虚，遇事总先向年长同事请教，可是有几个年长的女同事总是故意对她态度生冷，还时不时地对她的穿着打扮冷嘲热讽一番。一次小美向经理汇报工作出来，正好听到她们又在八卦，说小美有意接近领导、跟经理套近乎、根本不是省油的灯。小美很伤心，自己对她们很尊重，可她们总是为难自己，从此忧郁成疾，吃不下饭睡不着觉，甚至都不想去上班。
其实坐在同一个办公室里，这种情况十分普遍。社会本来就是一个矛盾的集合体，生活在同一个空间的人们必须保证自己的空间存在一定矛盾，才能和其他人保持共同语言朝夕相处。小美的角色只是充当了一个特定时间内的牺牲品，你新来乍到，对大家是个新生事物。自然容易让别人评头论足，这只是老同志间暂时化解矛盾的一种方法。如果此时你不能诚恳老实、襟怀坦白，那么从此你就无法在新环境中立足了。学会扩大自己的心胸和气度，继续主动去和老同志们打招呼请教问题，即便受到误会和委屈，相信随着时间推移，一定会有公正的评判。
2 智对流言=反省自身+寻求支援
能干的小雪刚参加工作时跟同事出奇的友好，每天一块上班干活，中午一起到食堂吃饭，晚上一起泡吧、打保龄、蹦迪。小雪觉得，既然是朋友就要百分百的忠诚，所以当同事们在一起发牢骚“变态的老板、偏心的经理、马屁的他、无知的她”的时候，小雪虽然从来不参与，但也保证自己绝对不会去把这些话告诉别人。可是，没多久，小雪发现大家对她的态度好像有明显的变化，有的对小雪怒目而视，有的偷偷在领导跟前打她小报告，有的干脆以牙还牙当面就数落小雪。小雪惊诧、愤怒，自己有什么做错的吗?
应付这样的办公室八卦，要学会机智：
1 你持镇定 切忌在八卦面前暴跳如雷、大吵大闹，那样于事无补，反倒给别人留一个遇事急躁的坏印象。谨记，八卦面前保持微笑、冷静对待。
2 寻求支持 主动出击，寻求支持，才是彻底战胜八卦之道。同事中总有稍感正义的，不妨有选择性地寻找一位正义使者，至少让别人了解一下事情的真相，对自己的境遇改变或许能起些作用，然后接下来就可以主动出击，驱赶八卦流言了。
3 适时炒作，让自己左右逢源
漂亮的小林面对八卦就有自己独特的一套。同事总是在一起评论小林靠着自己长了一张漂亮脸蛋勾引领导，让领导迷昏了头。小林也为此生过气，可是静下心想想，既然别人说领导对我与众不同，那我何不利用这个机会在同事间树立自己的威信、在领导面前确立自己的能力地位呢?从此，虽然和领导关系一清二白，但在公众场合小林总是会适时地跟领导汇报工作提出建议，由于小林的大胆直率，领导对小林越来越器重，而同事们恰恰因为看到了小林跟领导的无所不能，而逐渐有了一些收敛和避讳，生怕小林哪天在领导面前进自己的谗言。
与其说八卦是把软刀子，不如说八卦就是力量。不妨学小林用八卦为自己炒作一番，说不定可以借此提升人气指数，成为升职加薪的利器。
但炒作要巧妙，要有点故意又不能太显山露水，千万记住不要玩过头，一旦你的“八卦炒作”太过夸张，便很容易被揭穿，而导致你的可信度一落千丈了。
4 传播每一条八卦都会有风险，特别是有关领导的八卦
“两个星期前，我和一位很好的同事S说了一段部门经理的八卦，结果这周部门经理就开始不断给我穿小鞋。”在某IT公司供职的Maggie近日颇为烦恼，因为传了那段八卦，公司一年一度的旅游，她被安排到了和新人一组，显然——旅游线路和沿途吃住都要差许多。更让Maggie担心的是，只要经理怀恨在心，接下来不知道还会有什么坏事在等着她。
大多数的白领都知道八卦听听可以，传播危险，尤其是领导的八卦是职场的雷区。连比尔·盖茨都曾告诫他的员工“不要在背后议论领导”，可见，职场八卦与企业本身的文化、规模等都是毫无关系的。
因此一定要记住参与到办公室八卦之前，一定先要学会管好自己的嘴巴。
八卦就像一把双刃剑，把握得好，聪明的人就会利用八卦梳理同事关系。
首先，让人不可否认的是，对于一个刚刚进入新公司的人，八卦是全方位了解新公司的最佳途径，同时是和新同事打成一片最佳催化剂。
此外，八卦一定程度上还是同事间亲疏关系的晴雨表。如果一个平常关系淡薄的同事，突然跟你讲了一段鲜为人知的八卦，那么很可能就表示，他希望拉近你们之间的关系；而如果一个同事从来不跟你分享她所知道的八卦，而你也知道她很乐意跟别人谈论，那么说明你们之间的关系就很一般。
所以从这个角度出发，对于一些无伤大雅的职场八卦，可以适度与同事分享。同时也可以利用同事传来的八卦为自己的人际关系做一些梳理，寻求在职场的自我保护和突破。