深化干部人事制度改革的实践与思考

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浙江省委在《关于贯彻落实〈深化干部人事制度改革纲要〉的实施意见》中,明确提出了从2001年到2010年干部制度改革的近期、中期、远期目标以及具体实施步骤。近几年来,浙江省的干部人事制度改革呈现出以下态势:改革的目标向形成制度体系推进。改革已经突破原有的单项性的局限, In its Opinions on Implementing , Zhejiang Provincial Party Committee clearly proposed the short, medium and long term goals of the reform of the cadre system from 2001 to 2010 and the concrete implementation steps. In recent years, the reform of cadre and personnel system in Zhejiang Province has shown the following trend: the goal of reform has been to promote the formation of a system of institutions. The reform has already broken through the limitations of the original individual items,
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