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企业人力资源管理主要是指企业为了实现其发展目标,采用更加有效的方式,对公司内部的人员进行重新的规整、组织和控制,最终达到全体员工的录用、培训以及考核和调配等整个过程,站在人力资源管理对企业战略性发展的重要意义上,在结合企业现有状况的条件下,对企业人力资源管理特征和企业人力资源管理的现状进行研究,探索出企业人力资源管理的有效措施。