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我国高职院校开办人力资源管理专业的时间不长,随着社会对人力资源管理认识的提升,企事业单位对人力资源管理专业人员需求增加,高校开办人力资源管理专业的前景非常广阔.然而由于人力资源管理工作的特殊性,目前在高职院校开办人力资源管理专业面临着诸多困境,如何突破困境,找到出路,本文从重视实践教学、鼓励学历提升、转变培养目标和加强校校合作四个方面提出了自己的思路.