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随着我国经济不断发展,经济体制改革的不断深化,以及未来几年必须要完成事业单位体制改革的发展计划,这些对我国企业单位管理方式以及组织结构提出来新的要求.企业内部是通过工会实现企业与员工之间的有效沟通,企业的日常运转及可持续发展是通过优秀的企业文化、高度集中的企业凝聚力来实现的,为此应通过完善企业工作工作管理模式,加强企业以人为本的发展理念.