【摘 要】
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知识经济时代，人才成为众多社会资源中最为重要的资源。中国企业面临的最大竞争，不是市场竞争，也不是资源竞争，而是人才的竞争。在一轮又一轮的人才争夺战中，国有企业竟成了最大的
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知识经济时代，人才成为众多社会资源中最为重要的资源。中国企业面临的最大竞争，不是市场竞争，也不是资源竞争，而是人才的竞争。在一轮又一轮的人才争夺战中，国有企业竟成了最大的输家，人员流失现象严重，被喻为“外企和民企人才培训基地”。从社会发展的角度看，适度的人才流动有益于先进技术的扩散，推动生产力的快速发展。但从企业所处的微观角度来看，那些拥有专业技术与专业知识的核心员工，是构建企业核心竞争力的重要因素，过于频繁的人员流动，特别是核心员工的流动，会造成人才队伍的不稳定、人才流失和技术外泄，不仅使企业遭受人力资
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