【摘 要】
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职工下岗是我国经济发展中必然存在的一种社会现象.体制的转轨、结构的调整、国企的改革和买方市场的形成,必然会引起职工下岗.职工下岗又必然会导致人们的心理发生急剧的变
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职工下岗是我国经济发展中必然存在的一种社会现象.体制的转轨、结构的调整、国企的改革和买方市场的形成,必然会引起职工下岗.职工下岗又必然会导致人们的心理发生急剧的变化.根据国家统计局的有关资料表明,至1997年,我国的下岗人数逾千万,如果他们的心理得不到有效地调整,心理冲突和失衡就会不断加剧,成为改革的障碍.为了推动改革事业的发展,我们必须了解、掌握下岗职工的心态,采取有效的调适方法,及时调整其心态结构,改善其心理适应能力.
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