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国有企业领导干部的腐败现象绝非一日之寒，着手治理不是一时能够解决的问题。产生腐败的原因是多方面的，其表现形式也是形形色色的。笔者通过调查认为：首先应从腐败产生的原因方面进行认真地分析，查找症结所在，其次应从根本上解决腐败问题，寻找良方加以根治。归纳而言，就是要加强教育、合法用权、从严执纪、强化监督，如能坚持贯彻，国有企业领导干部的腐败问题也就容易得到控制和解决。