如何应对管理层龙争虎斗

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【正】事实上,高层意见不统一是件好事情。只要应对得当,每次成功的冲突都能有所收获。传统观点认为,应当避免管理层冲突。但这个观点正确吗?企业高管之间的冲突是否也具有建设性?其实,只要应对得当,每次成功的冲突都能有所收获。在这方面,谷歌等公司是很好的例子。当上美国总统的巴拉克·奥巴马学到了两件事情。第一,想要改革就必须能够接受变化;第二,最痛苦的打击往往来自内部。奥巴马是个富有远见的民主党人,他料到
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