对我国国有上市公司ESO激励机制的探讨

来源 :科技与经济 | 被引量 : 0次 | 上传用户：buyezhicheng

【摘要】

：

怎样设计国有企业高层管理人员的报酬机制是构建现代企业制度的重要环节之一,一套良好的激励机制能够充分调动高层管理人员的积极性,激发其人力资本最大的潜能.股票期权作为

【作者】

：

朱晓军虞剑文

【机构】

：

江苏省体育局综合处,南京工业大学经济管理学院

【出处】

：

科技与经济

【发表日期】

：

2005年2期

【关键词】

：

激励机制上市公司 ESO 现代企业制度管理人员国有企业重要环节人力资本股票期权市场环境制度体系积极性高层报酬潜能

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怎样设计国有企业高层管理人员的报酬机制是构建现代企业制度的重要环节之一,一套良好的激励机制能够充分调动高层管理人员的积极性,激发其人力资本最大的潜能.股票期权作为西方的一套成熟激励机制能否为我国国有企业借用,必须对我国的市场环境、制度体系和企业的实际情况做出仔细分析才能得出正确的结论,盲目套用将会给国家和企业带来巨大的损失.

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