企业人力资源管理中激励问题探讨

来源 :经济与社会发展研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户:chenlijuan1986
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伴随着我国综合实力不断提升,国有企业人力资源管理成为社会各界所关注的问题。传统的“人人一致,人人有份”奖励办法已经无法满足社会发展的实际需求,当今社会企业强调工作效率与个人业绩,私人企业更是充斥着企业不养闲人的理念,自身具有很强竞争力,每个员工都能够在企业激励模式下,为企业发展贡献出最大价值。因此,本文结合笔者自身数年参与国有企业人力管理经验,在翻阅大量人力资源管理参考文献基础上撰写此文,并针对目前我国国有企业存在的问题进行总结,提出全新的国有企业人力资源管理方法,意在同行业工作者提供参考意见。
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