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随着企业改革攻坚进入深水区,企业的转型、发展越来越市场化,在激烈竞争的市场经济红海中,企业越来越需要懂得工商管理的人才,为企业的传统管理模式、经营模式注入新鲜的血液,进而提升企业在市场中的竞争能力、实现企业提质增效的管理目标、不断做大做强做优,在市场份额的分配中取得优势地位.由此,探索企业工商管理人才培养模式的路径,是处于转型发展时期的企业面临的重要课题.