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可变薪酬最优支付力度的确定对于可变薪酬实施效果至关重要。本文分析组织内部环境因素、职位因素和个体风险偏好因素对可变薪酬支付力度的影响,为进一步研究可变薪酬最优支付力度提供一定的参考。
可变薪酬支付力度影响因素分析
【摘 要】
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可变薪酬最优支付力度的确定对于可变薪酬实施效果至关重要。本文分析组织内部环境因素、职位因素和个体风险偏好因素对可变薪酬支付力度的影响,为进一步研究可变薪酬最优支
【机 构】
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延安市中心血站
【出 处】
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合作经济与科技
【发表日期】
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2008年21期
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