【摘 要】
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一、企业文化的含义、功能及对人力资源管理的作用企业文化是由企业领导层提倡、上下共同遵守的文化传统和不断革新的一套行为方式,它体现为企业的价值观、经营理念和行为规
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一、企业文化的含义、功能及对人力资源管理的作用企业文化是由企业领导层提倡、上下共同遵守的文化传统和不断革新的一套行为方式,它体现为企业的价值观、经营理念和行为规范,渗透于企业的各个领域和全部时控。
First, the meaning of corporate culture, functions and the role of human resource management Corporate culture is advocated by the business leadership, up and down the common cultural traditions and continuous innovation of a set of behavior, which reflects the values of the company, business philosophy and behavior Standardization, infiltration in all areas of enterprises and all the time control.
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2007年7月，财政部和人民银行联合印发了《中央预算单位公务卡管理暂行办法》（财库〔2007〕63号），中央预算单位开始试行公务卡。公务卡改革就此拉开了序幕。2010年我县作为全市预算单位公务卡改革试点县，积极采取措施，部署落实，出台了《茌平县预算单位公务卡改革实施意见》，我县的公务卡改革工作正式启动。全县公务卡改革按照积极稳妥原则，先试点、后推广，首批启动13个试点预算单位开展公务卡改革。之后，
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