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近年来在党校实际发展的过程中，人力资源能力建设受到广泛重视，传统的人力资源开发与管理方式已经无法满足当前的人才队伍培养需求，不利于党校的长远发展。这就需要在党校的实际工作中，制定完善的人力资源能力建设计划和方案，树立正确的观念意识，强化文化建设，提升党校人力资源能力水平，改善当前的发展现状，为提升党校工作水平、促使党校后续发展夯实基础。