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在以打造集团化高效能团队引以为豪的明基．公司高层一向非常重视人力资源团从，将其视为可以实现自我增值的企业内在源泉之一。战略意义上的不同凡响，决定了明基的HR团队将始终扮演着明基逐鹿各事业部“场外的隐形队员”。
让人力资源团队成为“场外的隐形队员”
【摘 要】
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在以打造集团化高效能团队引以为豪的明基．公司高层一向非常重视人力资源团从，将其视为可以实现自我增值的企业内在源泉之一。战略意义上的不同凡响，决定了明基的HR团队将始终扮
【出 处】
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21世纪商业评论
【发表日期】
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2006年8期
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