数字普惠金融对科技型中小企业融资约束实证研究--以西北五省区为例

来源 :市场论坛 | 被引量 : 0次 | 上传用户:cugll2008
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
文章选取2014-2018年在新三板挂牌的科技型中小企业为研究样本,以现金-现金流敏感性模型为基准模型,实证分析数字普惠金融对科技型中小企业融资约束的影响。研究表明,数字普惠金融能够缓解科技型中小企业的融资约束,其三个子维度:覆盖广度、使用深度、数字化程度能够在一定程度上缓解科技型中小企业的融资约束。在此基础上,提出相关建议。
其他文献
文章在消费升级背景下,通过对粤港澳老字号在食品、调味品、凉茶三大行业进行品牌创新现状比较及分析,深入探讨三地老字号品牌在风格特征、设计创新竞争力之间的差异和所面临的问题。并从视觉、产品、营销、文化四个维度为粤港澳老字号品牌提出了可行性设计创新策略,来推动和提升粤港澳老字号的创新力和竞争力及国际影响力,也为其他老字号品牌的创新发展提供参考。
文章基于广西银行、资本市场、金融机构等方面梳理了金融支持战略性新兴产业发展的现状,研究发现目前广西战略性新兴产业的金融支持仍存在融资渠道较窄、金融支持不足、政策引导力度不够等问题,提出了建立多元化金融服务体系,开放多样化金融产品和服务,健全政策支持配套体系等对策建议。
文章简要阐述了近年来广西左右江革命老区(以下简称“老区”)产业发展取得的显著成效,深入分析了新时期老区产业发展外部环境面临的“多重挑战”、自身发展面临的“多项短板”,提出“十四五”时期老区亟需充分发挥自身的资源、区位、生态优势,做大做强做优特色产业,并通过科技、品牌、招商、业态创新,打好产业补链强链延链组合拳,全面提升产业竞争力,推动实现产业高质量发展。
文章结合国家发展战略及南宁市战略发展规划,从发展思路、目标突破和发展战略三个维度对产业发展方向和对策进行了分析研究,同时根据产业发展趋势认为南宁市发展战略性新兴产业发展应注重聚焦生物医药、电子信息、先进装备制造和新能源汽车产业的关键领域进行前瞻布局,加快形成产业发展比较优势才能带动全产业链发展,加快产业转型升级,依托区位和政策优势积极承接产业转移才能推动地区全产业链发展,并进一步从技术引领、平台建设、产业集聚、市场输出和招商引资等角度给予了政策建议。
文章以粤桂琼三省区2004年至2019年在产业与对外贸易方面的面板数据为基础,以RCEP背景下的跨省区产业协作为视角,测算了广东、广西及海南三省区的产业结构与外贸结构,并进一步利用灰色关联法对各省区产业与外贸结构间的关联匹配程度进行了测度。研究发现:(1)粤桂琼各省区的产业结构与外贸结构间存在着不同程度的错配。(2)观测期内粤桂琼的产业结构与外贸结构关联指数均存在一定的波动现象,尤其是自2016年起各指数波动幅度较往年加剧,反映出了复杂多变的国际竞争环境、贸易政策等对外贸及产业发展带来的重大影响。(3)粤
我刊2021年7月下期刊载的赵飞文章《高效液相色谱法测定小麦粉中玉米赤霉烯酮的不确定度评定》的基金项目为:国家重点研发计划项目“食品中重点危害物质高效识别和确证关键技术项目”(2018YFC1602300);辽宁省检验检测认证中心“超高效液相色谱-串联质谱法同时检测植物源性食品中多种真菌毒素含量的方法研究”(SC20190113)。
文章在广西大力发展健康养老产业的背景下,阐述了广西构建高质量养老体系的概念及基本界定,认为广西人口老龄化形势严峻,养老需求端体量大,但是养老产业发展不充分,供需关系不平衡。在分析制约广西养老产业高质量发展因素的基础上,提出对策建议包括:围绕养老服务产业高质量发展,加大政策引领力度;改革养老产业资源管理,集中使用养老资源;完善管控体系,强化行业监督;多措并举提供扶持,有效降低运营主体成本;稳步拓展支付渠道,弥补养老支付不足。
文章以湖南农产品流通实施的相关问题为研究对象,基于流通基本理论与农产品流通特殊性,探析湖南农产品流通模式,并通过对湖南农产品流通现状分析把握湖南农产品流通发展方向,结合湖南农产品流通实施中的问题,针对性提出关于流通基础设施、流通参与主体、流通人员素质、流通主体组织建设、流通增值、流通信息化建设等方面建议,以提升湖南农产品流通水平。
文章以湖南省14个市州为例,运用区位熵指数和绩效增长指数,对各个市州的旅游产业集群集聚绩效及其变动趋势进行测度;同时通过构建湖南省区域旅游产业集群竞争态势比较模型,划分出强势区域、潜力区域、弱势区域和实力区域四个区域象限。结果表明:湖南省各市州旅游产业集聚绩效内部差异较大,并且具有明显的空间分异特征,主要表现在北部偏远市州集聚绩效较差,中西部和南部市州集聚绩效增长指数高,发展潜力大。未来应在深入了解各市州旅游产业集群竞争力状况的基础上,为旅游产业集群发展提供方向指引。
文章对广西2018年集中引进的一批博士在“引育用留”方面进行跟踪调查研究,结果表明良好的人居生态环境、家庭亲情、地域的包容以及相对较低的生活成本是广西吸引人才的主要因素。而薪酬待遇低、对创新型人才的培养体系不完善、用人观念滞后等是影响人才留桂的主要问题。在此基础上,建议广西要立足优势,加强人居生态环境优势宣传,增强人才工作统筹和经费投入,强化人才培养体系建立,拓展人才交流合作渠道,完善选人用人机制,改善人才工作环境,做好生活配套服务,鼓励亲情引才,不断提升人才的幸福感和获得感,切实推动广西人才引进工作取得