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随着我国服务外包产业的迅速发展,服务外包中的商业秘密保护问题越来越受到关注。各方当事人对商业秘密的保护应贯穿于服务外包合同的缔约阶段、履行阶段,乃至合同终止之后。接包方可以通过和职工签订保密协议和竞业禁止协议将商业秘密保护融入劳动管理之中。此外,还应进一步完善我国相关的法律制度、提升企业商业秘密管理水平和发挥行业协会的引领作用,以加强服务外包领域商业秘密保护,促进我国服务外包产业的发展。