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在大众创业,万人创新的发展背景下,创新已经成为企业发展进步的主要动力所在。而在"双创"过程中,企业内部的知识型员工所起的作用更加明显,人才已经成为诸多企业争夺的资源。如何运用好有效的激励措施来挖掘并留住知识性员工,提升他们对企业的贡献力度,这是当前诸多企业人力资源发展所面临的一大主要难题。本文主要对企业知识型员工激励所存在的问题进行深入探讨,在此基础上提出了相应的激励策略希望能为企业知识型人才培养、发展提供出参考借鉴。