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在中国的工人群体中，新一代农民工已经成为主要构成部分，他们有着和上一辈农民工完全不一样的特征与价值观念．由于更深层次的社会和制度原因．包括企业在内的相关各方却没有完全意识到这一点，很多情况下尤其是出现问题时．仍然用对付上一代工人的方式来对待他们．使得他们的合理诉求得不到应有的回应和满足，劳资双方之间的这种矛盾，必然会引起新一代农民工的多种抗争行为，进而深刻改变劳资关系的原始生态。如何理性科学的看待这种变化并采取有效措施加以解决。成为全社会必须面对的一个新课题。