【摘 要】
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现代企业间的竞争不再是过去通过蛮干的劳动用工方式实现企业价值最大化,而是如今强调通过比拼人力价值来提高竞争实力。如今我国市场已经进入了白热化的准入市场竞争时期,市
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现代企业间的竞争不再是过去通过蛮干的劳动用工方式实现企业价值最大化,而是如今强调通过比拼人力价值来提高竞争实力。如今我国市场已经进入了白热化的准入市场竞争时期,市场流通环节并非只是国内企业,同样国外的一些技术实力雄厚的外资企业都会进军我国市场。因此,现代企业比拼竞争实力应能在有着优厚的技术硬件实力的同时,还应能兼顾人力资源管理的软实力水平的提升。基于此,企业间竞争就要运用人本主义的"以人为本"怀柔思想,激发员工的积极性,强调企业文化下的员工激励机制构建,通过组织培训、再教育等活动来提高员工综合素质,以此才能促使企业在未来发展中获得立足市场的资格,促进长效经营与可持续化发展。
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