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目的探讨不同调节模式对舰艇部队军人职业倦怠的影响。方法采取整群抽样方式,对海军某舰艇部队400名官兵进行军人职业倦怠量表和调节模式量表评定。结果(1)不同调节模式组间的职业倦怠量表各维度得分差异有统计学意义(P<0.05);低运动高评估组职业倦怠量表各维度得分最高,高运动低评估组各维度得分最低。(2)运动模式与职业倦怠量表各维度呈负相关(P<0.05),评估模式与职业倦怠量表各维度呈正相关(P<0.05);运动模式和调节模式与职业倦怠各维度之间存在线性回归关系(P<0.05)。结论