十九大的胜利召开，习近平同志向世界庄严宣示，中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方位。
　　思想政治工作是企业的一项重要工作，它起着统一思想，鼓舞人心的作用。企业基层工会组织是直接联系职工、服务职工的重要组织基础和工作基础，是企业联系职工群众的桥梁和纽带，它起着把企业和职工融合在一起，同舟共济、攻坚克难，促进企业和职工和谐发展的重要作用，如何在新的历史时期，新时代更好的开展好基层工会思想政治工作浅谈几点看法。
　　1、加强学习，丰富自身理论水平
　　深入学习十九大报告和习近平讲话精神，把企业职代会精神融入其中，引导职工认识国家发展生态建设决心和规划，通过对省林业构建生态林业系统进行了解和学习，明确企业转型发展必要性和重要性。基层工会工作人员要认真践行“绿水青山就是金山银山”的重要理念，通过“建设美丽中国，美丽四川”生态建设为目标，提高职工生态意识。加强学习《工会法》、《劳动法》、《企业工会工作条例》等法律法规及企业内部的各项规章制度，学习企业管理知识，不断丰富自身知识的多样性和广泛性，提高业务水平，熟悉企业发展方向和战略规划，引导职工转变思想，正确认识企业行为，使广大职工了解企业转型势在必行，从而使职工和企业发展步调一致。
　　2、了解职工思想动态，树立服务意识
　　面对企业不断发展的今天，针对基层职工不同的知识层面和理解能力，基层工会组织一定要傾听基层职工的心声，深入到最基层，深入到职工中，认真开展好企业围绕“不忘初心，牢记使命”的系列大学习大讨论大调研活动，了解他们对当前企业行为的认识和理解，并对他们提出的建议进行梳理，并及时转交上报到相关部门，加大对职工服务意识。积极反映职工的呼声，既促进企业的发展，也是对基层职工的尊重，同时赢得了职工的信赖，从而做到以构建和谐劳动关系为重点，集思广益，凝聚职工智慧和工作动力，为完成企业制定的各项经济、技术、质量、安全等指标而同心协力的工作。
　　3、基层工会以人为本，调动职工的参与意识
　　基层工会在宣传建设生态资源良好大环境下，引导职工正确理解天保工程的来之不易，工作岗位来之不易，进一步打破“铁饭碗”的思想，树立职工守住青山绿水的责任意识，使职工充分认识到企业发展的好坏是与每个职工利益直接挂钩，是关系到自身长远利益和现实利益的重大问题。为此基层工会组织应当把企业的发展和维护职工利益统一起来作为落脚点，始终把握“树立大局意识、服务中心目标、坚持以人为本”的工作思路，紧密围绕单位生产经营目标积极开展工作，才能有效地调动和发挥广大职工的积极性和创造性。企业发展离不开职工，职工是企业的建设者，只有充分调动职工的积极思考，积极参与，企业才能取得长足发展，企业合理化的考核奖励绩效，做到考核的公开、公平、公正，不仅能调动职工的积极性和参与性，更能激发职工的多想多干，职工通过自己的劳动提高收入，得到了真正的实惠，这不仅让职工对企业充分信任，而且还坚定了信心，正确认识企业转型发展势在必行，同时培养职工观察新形势的能力，适应新形势发展的需求，坚定信念，勇于尝试，为企业的发展注入了新的生机和活力。
　　4、严于律已、求真务实、敬业奉献
　　基层工会组织要贴近职工、关心职工，了解职工思想动态，充分发挥“家”的作用，既能倾听，也能化解。作为一名基层工会干部要有坚定的政治立场和敬业精神，热爱工会工作，密切联系群众做职工的知心朋友，成为工会之家的主要家庭成员，不仅是要当严厉的家长也要当善解人意的家长，要善于发现职工在工作、生活、学习中遇到的实际困难和矛盾，要有强烈责任心，切实认真的加以解决， “群众利益无小事”，为职工排忧解难，扶贫帮困。在职工中树立良好的形象，提高法律知识，依法维护职工利益，将工会工作与企业的中心任务结合起来。。企业和职工的关系是一种感恩关系，共同进步、共同发展，基层工会做到贴近职工，关心职工，增强工会组织活力和凝聚力促使企业和谐发展做出应有贡献。
　　总之，基层工会建设工作不仅是一个长期的过程，还是一个自我逐步完善的过程，更是一个必须顺应企业发展新形势的过程。基层工会组织只有发挥群众组织的作用，把职工引导到为企业建功立业上来，推动企业不断发展，为实现创建新型企业的奋斗目标做出应有的贡献。