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民办高校专职教师持股是一种薪酬激励的创新，它符合二元论、一体化和知本论的经济学原理，也符合《民办教育促进法》的相关规定。民办高校持股教师的范围可以大致界定为：优秀教学骨干、重要专家学者以及其他优秀特殊人才，年龄一般为中青年阶段，教师股控制在学校总资本的10％～15％为宜。在教师股总量中，90％分配给界定的优质专职教师，5％作为机动股份，余下的5％作为奖励股。