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以德国人力资源管理模式为特点,并作了比较分析德国人力资源管理模式的优劣之处,得出了几点启示,有助于改善我国企业的人力资源管理模式。
西门子人力资源的探讨
【摘 要】
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以德国人力资源管理模式为特点,并作了比较分析德国人力资源管理模式的优劣之处,得出了几点启示,有助于改善我国企业的人力资源管理模式。
【机 构】
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亚洲[澳门]国际公开大学,
【出 处】
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法制与经济(下旬)
【发表日期】
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2010年09期
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