聘用协议成立就可以要求聘用报酬吗

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案例常某是一家大型国有企业的正式职工。2001年初,常某经单位批准在家长期休病假,与该企业仍存有劳动关系。在一次外出旅游过程中,常某结识了某创业公司的李总经理夫妇。此后,双方长期来往,关系甚好。2002年4月8日,常某与该创业公司协商签订了有关协议,协议书主要条款为(1)甲方(创业公司)聘请乙方(常某)为创业公司北京分公司总经理,聘期为一年,从2002年 Case Changmou is a full-time employee of a large state-owned enterprise. In early 2001, often a unit approved by the unit to take sick leave in the family, there is still labor relations with the business. In a trip out of travel, often get to know a venture company, General Manager Lee couple. Since then, the two sides have had long-term contacts and good relations. On April 8, 2002, Changmou signed the agreement in consultation with the start-up company. The main terms of the agreement are: (1) Party A (start-up company) hires Party B (Changmou) as the general manager of the Beijing branch of the start-up company, For one year from 2002
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