图书馆人文精神建设是现代图书馆发展的方向。它体现在图书馆的管理、文化、建设、服务等方面。　　一、人文精神建设在图书馆管理方面的体现　　一流的服务需要一流的队伍，一流的队伍也需要一流的管理，所以图书馆要想为广大师生提供一流的服务，就应该保持“以人为本”的一流的管理理念。图书馆“以人为本”的管理包括对馆员的管理和对读者的管理。对馆员要充分尊重、理解、信任，要把馆员作为图书馆的主体，主动与馆员沟通，了解他们的需求，有计划的逐个对馆员展开培训，全面提高他们的综合素质和业务水平。还要把培训、学习考察和学术交流等有机结合起来，拓宽馆员的知识面，使他们能更好的适应现代图书信息服务的网络化和自动化的发展。同时加强对馆员进行人文精神的宣传教育，使得馆员从思想深处认识到，为读者营造良好的人文环境是每个馆员的义务和责任。对读者坚持“读者第一、服务至上”的工作宗旨。读者是图书馆开展各项工作的基础，图书馆的价值是通过读者对馆藏资源的利用才得以实现的，所以图书馆要发展读者、研究读者和服务读者，要尊重、信任、关心他们，做他们的朋友。读者群也来自不同层面，有不同的需求，馆员要区别对待不同的读者，为他们提供适当的服务，馆员还要与读者深入交流，掌握他们的个性特点，了解它们的真实所需，为他们提供满意的个性化的服务。图书馆的人文精神建设离不开图书馆的“人本”式管理。