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摘要：在市场经济条件下，企业作为市场的主体，应该具备高度的防范市场风险的意识；这个“意识”决定了企业必须建立健全规章制度和实施办法，以管理企业内部，规避市场风险。本文通过依法治企在企业的重要性、必要性、适用性及其作用的深度阐述，继而说明“依法治企、从严治企、规范治企”是企业生存与发展的最重要的手段和途径。
关键词：企业管理；依法治企；从严治企
法律在市场经济中一直发挥着引导、规范和安全保障的作用，从一定程度上讲，市场经济就是法律经济。在市场经济条件下，企业作为市场的主体，假如缺乏市场观念，就会面临着巨大的经营风险。
一、依法治企在企业管理中不可或缺
（1）企业管理离不开法律法规飞约束。在某些企业的管理中，由于种种原因而导致企业在管理方面出现了一些失误，不能很好地贯彻落实企业的长远发展目标，致使企业停滞不前。在现代企业管理中实施依法治企理念，可以促使企业步入规范化、科学化的良性发展轨道。
（2）依法依规管理企业很有必要。依法依规决策，是市场经济对于任何一个企业的必然要求。企业在面对激烈的市场竞争和市场客户变化的需求时，常常会根据企业的实际情况和企业的发展目标，对企业技术方面、生产方面、服务方面、运营方面等相关目标作出一些改变，而这些决策上的改变就会涉及到与法律法规相关的问题。
（3）企业必须依法经营和管理。企业在制定一系列的管理制度时，需要参考相关的法律法规来作为依据。如在生产过程中要依法制定相关的工作制度和操作流程，这些制度和流程体现出了对员工的安全保护；企业在管理集体资产时，都制定有一整套的企业资产财产管理制度，并要求管理人员必须按照制度去管理企业的资产和财产；企业在各种业务活动和对外交往中，也必须按照法律法规和企业制度的要求去做，如果超出了法律法规和制度的约束范围，就是违规违纪行为。
二、依法治企是市场经济发展的需要
（1）依法治企是市场经济的必然要求。任何一个企业要想成为市场的主体，应对市场风险，经受市场环境的考验，就必须加强企业法规制度建设，完善企业的规章制度，实现依法治企。在目前，有些企业还存在认识上的误区，存在一些薄弱环节，企业走依法治企的道路势在必行，依法规范企业管理行为，是每一个企业管理层的责任和使命。
（2）依法治企可以保障员工的合法权益。员工是企业成功与发展的中坚力量，依靠员工办企业是企业的基本出发点和立足点。保障企业员工的合法权益，就能够保证企业员工在企业发展中发挥最大的作用，对员工的关爱和维护，也就是对企业发展的维护；维护员工的切身利益是企业长远发展、和谐目标的前提和根本出路。
（3）依法治企能够保障企业的正常运行。企业的生产、运营，是一个企业生存的灵魂；在企业的发展过程中，特别是实业性质的企业，能够有效地保证企业生产过程、经营过程和运营过程的合法性、合规性、科学性，就能够更好地保证企业的管理层和员工层各个阶层按照规章制度依法依规办事。这样，企业在生产、经营、管理和运营过程中才会不断地得到完善和提高。
（4）依法治企能够规避市场风险。依法治企在一定程度上是为了改进企业现有的管理制度，使现有的规章制度更加符合市场经济发展的需要，以便在市场经济中更好地维护企业的合法权益。近年来，随着市场经济的不断发展，国家的法律体系也在不断地完善，相继出台的《劳动合同法》、《企业破产法》、《物权法》等等法律，都对企业的管理和运营产生了深刻的影响；同时，每一个法律文件的出台也对企业的法制建设提出了新的要求，即要求企业紧跟市场经济的形势，强化自身的法律法规保护功能吧，以维护自身的合法权益。
三、企业必须坚持依法治企从严治企规范治企
（1）依法治企是企业保障正常运作的前提。企业的管理制度是维护企业正常生产运行的必不可少的规则，任何一个企业都必须有基本的管理架构和管理制度；在日常的运行中，企业和单位也必须按照所订立的规章制度来执行，也就是说“依法治企”就等于“制度治企”。
（2）从严治企是确保各类制度高效执行的手段。从严治企是在依法治企保证下的细化和延伸。要做到从严治企，就必须使企业所有的规章制度、法规、理念达到健全和完善，执行规章制度时有一个统一的标准，处理任何人和事都有依据。除此，还必须始终维护“企业之法”的严肃性，从严处理有章不循、有令不行、有禁不止、监督不严、执行不力的问题；特别要对损害企业形象、利益和绝大多数人利益的人和事，在处理时要针对其影响、后果和损失的大小，分别给与经济处罚和政纪党纪处分。从严治企要在企业上下形成一种文化氛围，要让不按制度办事的行为没有市场，失去民意的支持，要把严格管理、按章办事作为企业员工的一种职业道德。
（3）规范治企是保证企业正常高效运行的动力。规范治企以依法治企为前提，企业的生产、安全、经营、财务、质量、环保、营销、后勤服务、安保维稳等方方面面，都要建立健全相关制度，明晰各工种各岗位的工作流程，不同岗位的员工都要按照岗位职责和安全操作要求去做，并做到位。规范治企要求各个管理层在规章制度的执行上一定要执行到位，务必达到精确执行，高效执行。在企业内部，不仅要大力提倡“想干事，能干事，会干事，干成事”的风气，也要重用有能力、有魄力、有作为的人。
总而言之，依法治企在现代企业管理中具有着十分重要的作用。随着市场经济的不断健全和完善，企业在应对市场经济的挑战和机遇中，必须有自己的“良策良法”，这就是必须具备良好的规章制度，具备“企业之法”；只有这样，才能管理好企业，才能在市场经济的风浪中站稳船头，才能不断地提升企业的管理水平和经济效益，也才能有效改善企业内部不合理的违法经营、违法生产的行为和现象，改革落后的管理经营模式，让企业以饱满的姿态适应激烈的市场竞争，进一步促使企业科学地健康地向前发展。
关键词：企业管理；依法治企；从严治企
法律在市场经济中一直发挥着引导、规范和安全保障的作用，从一定程度上讲，市场经济就是法律经济。在市场经济条件下，企业作为市场的主体，假如缺乏市场观念，就会面临着巨大的经营风险。
一、依法治企在企业管理中不可或缺
（1）企业管理离不开法律法规飞约束。在某些企业的管理中，由于种种原因而导致企业在管理方面出现了一些失误，不能很好地贯彻落实企业的长远发展目标，致使企业停滞不前。在现代企业管理中实施依法治企理念，可以促使企业步入规范化、科学化的良性发展轨道。
（2）依法依规管理企业很有必要。依法依规决策，是市场经济对于任何一个企业的必然要求。企业在面对激烈的市场竞争和市场客户变化的需求时，常常会根据企业的实际情况和企业的发展目标，对企业技术方面、生产方面、服务方面、运营方面等相关目标作出一些改变，而这些决策上的改变就会涉及到与法律法规相关的问题。
（3）企业必须依法经营和管理。企业在制定一系列的管理制度时，需要参考相关的法律法规来作为依据。如在生产过程中要依法制定相关的工作制度和操作流程，这些制度和流程体现出了对员工的安全保护；企业在管理集体资产时，都制定有一整套的企业资产财产管理制度，并要求管理人员必须按照制度去管理企业的资产和财产；企业在各种业务活动和对外交往中，也必须按照法律法规和企业制度的要求去做，如果超出了法律法规和制度的约束范围，就是违规违纪行为。
二、依法治企是市场经济发展的需要
（1）依法治企是市场经济的必然要求。任何一个企业要想成为市场的主体，应对市场风险，经受市场环境的考验，就必须加强企业法规制度建设，完善企业的规章制度，实现依法治企。在目前，有些企业还存在认识上的误区，存在一些薄弱环节，企业走依法治企的道路势在必行，依法规范企业管理行为，是每一个企业管理层的责任和使命。
（2）依法治企可以保障员工的合法权益。员工是企业成功与发展的中坚力量，依靠员工办企业是企业的基本出发点和立足点。保障企业员工的合法权益，就能够保证企业员工在企业发展中发挥最大的作用，对员工的关爱和维护，也就是对企业发展的维护；维护员工的切身利益是企业长远发展、和谐目标的前提和根本出路。
（3）依法治企能够保障企业的正常运行。企业的生产、运营，是一个企业生存的灵魂；在企业的发展过程中，特别是实业性质的企业，能够有效地保证企业生产过程、经营过程和运营过程的合法性、合规性、科学性，就能够更好地保证企业的管理层和员工层各个阶层按照规章制度依法依规办事。这样，企业在生产、经营、管理和运营过程中才会不断地得到完善和提高。
（4）依法治企能够规避市场风险。依法治企在一定程度上是为了改进企业现有的管理制度，使现有的规章制度更加符合市场经济发展的需要，以便在市场经济中更好地维护企业的合法权益。近年来，随着市场经济的不断发展，国家的法律体系也在不断地完善，相继出台的《劳动合同法》、《企业破产法》、《物权法》等等法律，都对企业的管理和运营产生了深刻的影响；同时，每一个法律文件的出台也对企业的法制建设提出了新的要求，即要求企业紧跟市场经济的形势，强化自身的法律法规保护功能吧，以维护自身的合法权益。
三、企业必须坚持依法治企从严治企规范治企
（1）依法治企是企业保障正常运作的前提。企业的管理制度是维护企业正常生产运行的必不可少的规则，任何一个企业都必须有基本的管理架构和管理制度；在日常的运行中，企业和单位也必须按照所订立的规章制度来执行，也就是说“依法治企”就等于“制度治企”。
（2）从严治企是确保各类制度高效执行的手段。从严治企是在依法治企保证下的细化和延伸。要做到从严治企，就必须使企业所有的规章制度、法规、理念达到健全和完善，执行规章制度时有一个统一的标准，处理任何人和事都有依据。除此，还必须始终维护“企业之法”的严肃性，从严处理有章不循、有令不行、有禁不止、监督不严、执行不力的问题；特别要对损害企业形象、利益和绝大多数人利益的人和事，在处理时要针对其影响、后果和损失的大小，分别给与经济处罚和政纪党纪处分。从严治企要在企业上下形成一种文化氛围，要让不按制度办事的行为没有市场，失去民意的支持，要把严格管理、按章办事作为企业员工的一种职业道德。
（3）规范治企是保证企业正常高效运行的动力。规范治企以依法治企为前提，企业的生产、安全、经营、财务、质量、环保、营销、后勤服务、安保维稳等方方面面，都要建立健全相关制度，明晰各工种各岗位的工作流程，不同岗位的员工都要按照岗位职责和安全操作要求去做，并做到位。规范治企要求各个管理层在规章制度的执行上一定要执行到位，务必达到精确执行，高效执行。在企业内部，不仅要大力提倡“想干事，能干事，会干事，干成事”的风气，也要重用有能力、有魄力、有作为的人。
总而言之，依法治企在现代企业管理中具有着十分重要的作用。随着市场经济的不断健全和完善，企业在应对市场经济的挑战和机遇中，必须有自己的“良策良法”，这就是必须具备良好的规章制度，具备“企业之法”；只有这样，才能管理好企业，才能在市场经济的风浪中站稳船头，才能不断地提升企业的管理水平和经济效益，也才能有效改善企业内部不合理的违法经营、违法生产的行为和现象，改革落后的管理经营模式，让企业以饱满的姿态适应激烈的市场竞争，进一步促使企业科学地健康地向前发展。