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基于OBE理念的“人员招聘与配置”课程教学,对于优化教学改革、提升课程实效、人才培养等具有十分重要的意义。笔者结合应用型本科人力资源专业人才培养目标的要求,提出在教学模式改革过程中按照课程目标设定、课程内容设计、教学手段创新、课程考核办法改革等方面来改进课程,以期提升“人员招聘与配置”课程教学质量和效果。