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就业和招聘是一体之两面,人们经常关注高校毕业生就业形势严峻,而对于企业来说,要招聘到与需求高度匹配的人才也并非易事,甚至可以说两者之间存在着一条＂鸿沟＂。要跨越这条＂鸿沟＂,从宏观角度来说,需要大学教育优化专业设置、调整教学内容、改善培养方式,输送更加适合时代、企业需要的高素质的毕业生。具体到用人单位,则从微观层面在实际招聘中对高校毕业生提出要求。