绩效考核难点分析

来源 :北京市计划劳动管理干部学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:klzvms1
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绩效考核是人力资源管理工作的重要环节,无论对于国有企业,还是对于民营企业, 其重要性已为大多数管理者所认识。但在绩效考核制度的设计与实施中存在着许多难点,需要从 理论设计和实践操作两个方面加以分析,并从认识上、组织环境上和人力资源各环节的配合上采 取相应对策。
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