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医院属于知识分子密集的专业领域,人力资源成为了行业竞争中取胜法宝.做好人力资源管理工作,关注医护人员心理变化,发挥人力资源优势,成为了公立医院人力资源管理的基本任务.
激励性薪酬与医护人员心理变化相关性分析
【摘 要】
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医院属于知识分子密集的专业领域,人力资源成为了行业竞争中取胜法宝.做好人力资源管理工作,关注医护人员心理变化,发挥人力资源优势,成为了公立医院人力资源管理的基本任务.
【机 构】
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太原市妇幼保健院 山西太原 030012太原市中心医院 山西太原 030009;
【出 处】
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健康前沿
【发表日期】
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2019年2期
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