我院召开《教育探究》2008策划会暨新年茶话会

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知识型员工的激励问题是备受关注和探讨的重要问题,而在所有的激励方式中,薪酬激励又是最重要的激励方式之一。探讨知识型员工薪酬激励的理论依据和现实基础,完善知识型员工薪酬激励机制,对提升企业的核心竞争力无疑具有重要的现实意义。论文首先讨论了知识型员工及其特点。指出,知识型员工是指掌握并运用知识资源,通过规划、设计、组织和管理等思维活动,使企业价值增值的人。知识型员工的类型主要分为核心知识型员工和一般知
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