学习型组织建设在人力资源开发中的应用

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随着信息社会和知识经济时代的到来,我们面对激烈的市场竞争和职场竞争,使每一个人都面临“终身教育”的需要。对于社会的经济细胞——企业来讲,“学习力”已经成为企业的生命力之根。通过创建学习型组织,不断提高企业的核心竞争力,不断突破自我,提升持续创新的能力,进而取得事业的成功。 With the advent of the Information Society and the era of knowledge-based economy, we face the fierce market competition and workplace competition, so that everyone faces the need of “lifelong education.” For the social economic cells - enterprises, “learning power” has become the root of the vitality of enterprises. By creating a learning organization, and constantly improve the core competitiveness of enterprises, and constantly breakthrough themselves and enhance the ability of continuous innovation, and thus achieve the success of the business.
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