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为了客观,全面、方便地考核护理管理者的工作绩效,建立护理管理者的绩效评价体系,追踪观察以了解护理管理者的绩效.根据绩效评价理论,并结合医院护理管理者的上作职责,设计了护理管理者绩效考核评价表,确立了护理管理者的考核指标,即部门业务指标,管理责任指标,个人能力指标和个人综合素质评价.
医院护理管理者绩效考核评价表的设计
【摘 要】
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为了客观,全面、方便地考核护理管理者的工作绩效,建立护理管理者的绩效评价体系,追踪观察以了解护理管理者的绩效.根据绩效评价理论,并结合医院护理管理者的上作职责,设计了
【机 构】
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首都医科大学宣武医院护理部
【出 处】
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中国护理管理
【发表日期】
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2004年期
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