论文部分内容阅读
本文首先简要阐述了公立医院人力资源管理与绩效考评体系的现状,进而分别从健全机制、激励措施以及信息化管理三个方面分析如何有效优化人力资源管理和绩效考评体系,旨在更好地发挥绩效考评体系的作用,激发医院员工的使命感和积极性,促使公立医院实现恒稳发展.
公立医院人力资源管理与绩效考评体系分析
【摘 要】
：
本文首先简要阐述了公立医院人力资源管理与绩效考评体系的现状,进而分别从健全机制、激励措施以及信息化管理三个方面分析如何有效优化人力资源管理和绩效考评体系,旨在更好
【机 构】
：
黑龙江省农垦红兴隆管理局中心医院
【出 处】
：
现代经济信息
【发表日期】
：
2021年10期
其他文献
随着国家对百姓养老事业的重视,我国养老行业前景十分看好.我国养老机构应强化内部管理,以适应市场对养老机构的要求,为老年人提供更加优越的生活环境.本文通过对我国养老机
本文主要针对新形势下事业单位经济管理相关问题的思考展开深入研究,结合新形势下事业单位经济管理的重要性和意义,阐述了新形势下事业单位经济管理中存在的问题,如缺少经济
社会经济的持续发展,给很多煤矿企业的安全管理工作带来了一定的挑战.本篇文章就强化煤矿保卫队伍建设,促进矿井安全发展进行相应论述.本文首先对队伍建设中可能存在的难点问
在世界经济发展以及市场经济体制改革的推动下,我国行政事业单位在管理上也需要在此背景下积极地进行改革和优化,尤其是在经济管理方面,传统的经济管理模式存在很多的问题无
建筑工程成本控制就是在保障工程质量的同时,使工程资金的利用率最大化,施工费用最小化.而现场经费,是建筑安装工程制造成本中的间接成本之一,它不仅贯穿于工程项目施工的全
当今社会,经济飞速发展,企业之间竞争愈加激烈.其实企业之间的竞争就是人才的竞争,企业应从人才招聘、薪酬福利管理、员工培训和提升、激励机制和企业文化等方面应对人才流失
现如今,我国的经济在快速发展,社会在不断进步,培训作为企业中员工教育的重要一环在企业中具有十分重要的地位,培训质量的评估可以为课程和教师的选择提供依据.特别是在当前
企业员工作为推动企业经济效益良好发展的中坚力量,不仅会对企业日常经营管理质量产生至关重要的影响,同时也会对企业市场核心竞争能力表现情况产生至关重要的影响.鉴于企业
2020年新冠肺炎疫情在武汉爆发并迅速向全国蔓延.新冠肺炎具有发病迅速并且传染性强的特点,严重影响了我国人民的生活和社会经济发展.突如其来的疫情大幅增加了对疫情防控物
在当前新形势下,烟草企业必须做好人力资源配置与管理工作,方能最大化地发挥员工作用,充分挖掘员工潜力,促进企业运行管理水平的显著提升,同时为企业长效发展提供可靠保障.针