“社保自缴”的约定有效吗
　　编辑同志：
　　五年前我与一家不镑钢标准件公司签订了劳动合同，约定合同期限为五年。年薪4.5万元，社套保险费由我自行缴纳。现合同到期。公司也同意我另谋发展。但由于前年我丈夫生重病花去很大费用。我没有及时缴纳社保费。我觉得公司应当为我们缴纳社会保险费。但人力资源部门却答复说劳动合同清清楚楚约定社保费自缴。现在不应再向公司提出这个问题。请问：“社保自缴”的约定有效吗?
　　读者金心飞金心飞读者：
　　《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令第259号。以下简称条例)第2条规定。社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费。《劳动法》第70条规定，国家发展社会保险事业。建立社会保险制度。设立社会保险基金。使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。由此可见，社会保险是国家通过立法建立的。用于保障劳动者在因年老、患病、伤残、死亡、失业等原因，丧失劳动能力或中断就业，本人和家属失去生活来源时。能够从国家获得物质帮助的一种社会保障制度。《劳动法》第72条、73条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。缴纳社会保险费。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。《条例》第4条、第10条还规定，缴费单位、缴费个人应按时足额缴纳社会保险费。缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额。经社会保险经办机构核定后。在规定的期限内缴纳社会保险费。《条例》第23条规定。缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或注销登记。或未按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1千元以上5千元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5千元以上1万元以下的罚款。从上述规定可以看出，社会保险制度具有强制性。用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。且不能自行协商约定是否缴费以及缴费的金额和比例的。
　　《劳动合同法》第26条规定：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效或部分无效。你工作的公司与你约定“社保自缴”，因其违反上述国家法律、法规的强制性规定。依法应属于无效。因此。你可向公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁申请。由仲裁委员会裁定该公司支付你工作的社会保险费用。
　　邵荣康单选
　　
　　合伙人可以不知情为由拒偿合伙债务吗
　　编辑同志：
　　方某与程某合伙收购粮食往外地销售。方某负责向当地农户收购粮食。程某负责粮食外调和销售事务。方某收购粮食时均是向农户打欠条。自去年9月份以来。方某打下的欠条合计有5万余元。不久前。方某因意外事故躺在医院，昏迷不醒，于是农户们就拿着欠条找程某要钱。而程某则以自己未亲自经手收购粮食事务为由拒绝付款。请问。农户们可以要程某给卖粮款吗?
　　读者孔成松孔成松同志：
　　程某应该向农户们付款，而不得以自己不知情、未亲自经手等任何理由推托给钱的义务。因为方某因收购粮食所负的债务系合伙债务。合伙债务是指在合伙关系存续期间，合伙人基于合伙利益，与第三人发生民事权利、义务关系时形成的债务。方某为了合伙人的共同利益，收购粮食，由此产生的债务自然应由全体合伙人承担。《民法通则》第35条规定：“合伙的债务，由合伙人按照出资比例或者协议的约定，以各自的财产承担清偿责任。合伙人对合伙的债务承担连带责任，法律另有规定的除外。偿还舍伙债务超过自己应当承担数额的合伙人，有权向其他合伙人追偿。”这就是说。合伙债务的债权人，既可以对某一个合伙人。也可对部分合伙人或者全部合伙人提出清偿债务的要求。具体到本案中，农户们可以要求方某或程某中的一人清偿。也可以要求他们共同清偿。至于其中一人的实际清偿额已经超出某个人应当承担的份额。则应该通过合伙的追偿来解决。
　　230031安徽省警官职业学院律师潘家永