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目的 探讨品管圈活动在提高干部病房护工管理质量中的应用效果。方法 将开展品管圈活动前、后的资料分为对照组和试验组,比较2组护工的年龄结构、文化程度、岗前技能培训、管理模式、质量考核标准的差异。结果 对照组护工无效管理、无岗前技能培训、无质量考核标准、文化程度低、年龄偏大分别占32例（68.01%）、26例（55.32%）、21例（44.68%）、19例（40.43%）和9例（19.15%）;试验组为2例（3.77%）、3例（5.66%）、2例（3.77%）、12例（22.64%）和6例（11.32%）。除