炎炎7月，骄阳似火。经过十几年寒窗苦读，大学毕业生从此迈出象牙塔，步入社会，踏上了各自的工作岗位。由于大学毕业生在校时间长，与社会接触少，社会经验欠缺，因此如何尽快适应工作环境，发挥自身作用是每个“新鲜人”上班后所面临的头等重要的问题。以下几点希望能够对这些职场“新鲜人”有所帮助。
　　首先，尽快完成角色的转换。学校与工作单位毕竟是两个完全不同的环境，因此学生和职员也应是两个不同的角色。大学毕业生步入社会是人生一个重要的转折点，要想顺利完成这个转折，就应该尽快改变自己平时在学校养成的坏习惯：比如爱迟到、精神懒散等等，以饱满的精神状态迎接工作中的各种新挑战。
　　其次，要和领导以及同事处理好关系。良好的人际关系对自己的工作开展也非常重要。毕业生的一个突出特点就是比较单纯，想法比较简单，在进入新单位后还按照学生的思维想问题、办事情，以自我为中心，率性而为；或过于相信自己的能力，而忽视与他人的配合，因而总是得不到周围领导和同事的理解和支持。因此，在与同事交往过程中，一要懂得尊重，只有礼貌在先，尊重他人，别人才有兴趣和热情同你交往下去；二要平等待人，人与人都是平等的，不应该有三六九等之分，因此大学生在待人接物上不要有职务和级别之分，要一视同仁；三要谦虚为人，不能认为自己是“天之骄子”而目空一切，应该更多地看到别人的优点，具有“三人行，必有我师”的谦逊态度。
　　再次，做到谦虚勤奋，即要谦虚谨慎，勤奋好学。新参加工作的毕业生常常争强好胜，在遇到难题时，会碍于脸面而不愿意承认，结果只会给自己的工作带来不便与不利。大学生虽然掌握了一些公共基础知识和专业理论知识，但是不熟悉、不了解的东西还有很多，因此一定要谦虚，摆正自己的位置，多向老同志学习，多向技术尖子学习，不要以为自己是大学生就洋洋自得，目中无人。
　　当然，还要注重理论联系实践。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，大学毕业生虽说具备一定的理论水平，但实践经验比较缺乏。因此，大学生需要扑下身子，放下架子，虚心学习单位领导和职工的实践经验，防止“君子动口不动手”的行为，要做到勤动手，凡事大小都应该主动去做，亲身体验，要在干中学，学中干，在实践中不断提高自己的业务水平和发现问题、解决问题的能力，同时还应该有创新意识，要敢于打破常规。
　　另外，要严于律己。严于律己是对刚刚走上工作岗位的大学生的要求，也是每个工作人员应该具备的基本素质。认真细致、精益求精地对待每一项工作，坚持自重、自省、自警、自励，但又不苛求自己。新参加工作的毕业生，往往想一鸣惊人，对上司交给的任务，总想以高标准完成，以显示自己的实力和才干。结果有时会由于过于追求完美，为自己设定了不切实际的目标，从而使自己陷于被动。
　　最后，要及时回顾总结自己在工作中的经验教训。对于不足之处，要明白为什么不足，产生不足的原因是什么，怎样才能解决不足之处；对于在工作中取得的成绩也要及时分析，加以总结，以便今后出现相似问题时，作为经验可以借鉴。对于刚刚毕业的大学生来说，由于人生阅历、人际关系、工作方法和工作经验等多方面的影响，在工作中难免会出现一些差错，因此善于总结就显得颇为重要。