【摘 要】
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随着我国经济不断发展壮大,许多企业为了适应当下经济发展的形式纷纷选择转型改革,而企业人力资源管理工作已经成为企业前行的重要支柱。但是,市场的发展情况瞬息万变,虽然许
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随着我国经济不断发展壮大,许多企业为了适应当下经济发展的形式纷纷选择转型改革,而企业人力资源管理工作已经成为企业前行的重要支柱。但是,市场的发展情况瞬息万变,虽然许多企业纷纷转型改革,但是其中的问题也随之暴露出来,例如企业制度不完善,制度无法适应企业的发展情况等。文章以市场经济为背景,探讨企业人力资源管理工作的特点,并指出其中存在的问题以及改善措施。
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