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宽城区自成立企业职工扶困工作领导小组以来,建立了分级管理、层层负责的领导责任制.把扶困工作细化、量化,做到了目标到位、责任到人,从而保证了各项扶困工作的落实并取得了一定的成效。他们的具体做法是:一是加强基础管理工作。宽城区重点加强了特困职工管理和企业困难情况统计两项基础管理工作。在重新认定特困职工的基础上,为169名特困职工办理了《特困职工证》,使他们享受到各项政策的优惠。并对特